Webináre o rodinných finančných vzorcoch prispôsobené pre firemné prostredie. Reflexívny prístup na základe sociologického výskumu.
Vzťah človeka k peniazom sa neprejavuje len doma. Prináša ho so sebou na pracovisko. Postoje k odmene, k vyjednávaniu o plate, k finančným benefitom alebo k zamestnaneckým akciám sú ovplyvnené tým istým rodinným zázemím, o ktorom hovoríme na webinároch.
Zamestnanci, ktorí rozumejú pôvodu svojich finančných postojov, dokážu robiť vedomejšie rozhodnutia. Nie preto, že dostali radu. Ale preto, že majú kontext.
V mnohých slovenských domácnostiach sa o financiách jednoducho nehovorilo. Peniaze boli témou pre dospelých, za zatvorenými dverami, ak vôbec. Deti sa učili nie tým, čo počuli, ale tým, čo nepočuli.
Tento modul skúma mechanizmus, cez ktorý absencia rozhovoru o peniazoch sama o sebe komunikuje postoje. Aká je správa v mlčaní? Čo si deti z tejto absencie bežne odnesú?
Na opačnom konci spektra sú domácnosti, kde sa o peniazoch hovorilo veľa. Príliš veľa. Každý výdavok bol predmetom diskusie, každý nákup bol hodnotený. Peniaze boli prítomné vo väčšine konfliktov.
Výskum naznačuje, že deti z takýchto prostredí si nesú iný, ale rovnako silný odtlačok. Hypervigilancia voči financiám, úzkosť pri míňaní alebo naopak vzdorovitá nestarostlivosť.
Šetrenie je v populárnej kultúre prezentované ako cnosť alebo zlozvyk, závisí od autora. Sociologický pohľad je iný: šetrenie je predovšetkým naučené správanie, ktoré reflektuje konkrétne životné podmienky rodiny.
Rodičia, ktorí vyrastali v nedostatku, šetria inak ako tí, ktorí mali dostatok. A ich deti preberajú tieto vzorce nie preto, že sú zlé alebo dobré, ale preto, že to bolo to, čo videli.
„Peniaze nerastú na strome." „Bohatí sú zlí ľudia." „My sme skromná rodina." Každá takáto veta je zároveň výrokom o svete, o peniazoch, o tom, čo je normálne a čo nie je. Deti tieto vety absorbujú bez kritického filtru.
Tento modul analyzuje konkrétne frázy, ktoré sa v slovenských rodinách opakovane objavujú, a skúma, aké presvedčenia kódujú. Nie s cieľom ich zavrhnúť, ale s cieľom ich vidieť.
Webináre pre zamestnancov vytvárajú spoločný jazyk na popis finančných vzorcov. Tímy, ktoré rozumejú týmto témam, komunikujú o nich otvorenejšie.
Ak chcete webináre integrovať do vzdelávania vašich zamestnancov, pozrite si možnosti spolupráce alebo nás kontaktujte priamo.